从“郑九万现象”到“立党为公”的时代回响：深度解析正确政绩观的核心要义与实践路径

📰 新闻原文概括

本文回顾了二十年前，时任浙江省委书记习近平同志在《浙江日报》“之江新语”专栏发表的一篇短评。该文讲述了永嘉县一位村党支部书记郑九万的故事：一个偏远的小村庄，因其党支部书记生病，一天之内村民自发筹集了数万元手术费为其治病，村民们说“就是讨饭了也要救他”。文章深刻揭示了“老百姓在干部心中的分量有多重、干部在老百姓心中的分量就有多重”的丰富内涵。当前，全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育，其中“立党为公”被置于“十六字总要求”首位。文章通过焦裕禄、谷文昌、杨善洲等优秀党员干部的感人事迹，以及习近平总书记在不同场合的重要论述，系统阐述了“为谁创造业绩、创造什么样的业绩、怎样创造业绩”这一政绩观的根本问题，强调领导干部必须牢记权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利，做到心底无私天地宽。

🔍 核心议题：何为“正确政绩观”？

正确政绩观，绝非抽象的政治口号，而是衡量党员干部党性修养、宗旨意识和执政能力的根本标尺。其核心在于回答三个根本性问题：为谁创造业绩？创造什么样的业绩？怎样创造业绩？习近平总书记将其精辟地概括为“立党为公、执政为民”八个字，并将其置于当前主题教育“十六字总要求”的首位，具有极强的现实针对性和深远的历史意义。

📊 价值导向：政绩的评判主体是人民，而非上级或自我。郑九万的故事之所以动人，正是因为他的政绩体现在了村民“自发筹款”这一最朴素、最真实的情感反馈上。这印证了“金杯银杯不如老百姓的口碑”。
💡 内涵界定：真正的政绩，是符合科学发展规律、切合新的实践要求、符合人民群众愿望的实绩。它反对“形象工程”、“政绩工程”，追求的是经得起历史、实践和人民检验的“潜绩”与“显绩”的统一。
🚨 实践标准：创造政绩的路径，必须是扑下身子、狠抓落实，一步一个脚印坚定朝前走，一个阶段一个阶段扎实推进。总书记强调要“防止换届后容易出现的政绩冲动、盲目蛮干、大干快上以及‘换赛道’、‘留痕迹’等现象”，直指当前一些地方干部工作中的顽瘴痼疾。

📈 历史纵深：从延安精神到新时代实践

正确政绩观的源头，深植于我们党的百年奋斗史。文章通过两个关键历史节点的回顾，揭示了其一脉相承的精神内核：

延安时期：党提出“全心全意为人民服务”的根本宗旨并写入党章，强调“只见公仆不见官”的生动局面。这奠定了中国共产党区别于其他一切政党的根本政治立场。
改革开放与新时代：从焦裕禄“心中装着全体人民，唯独没有他自己”，到谷文昌“不把人民拯救出苦难，共产党来干什么”，再到杨善洲退休后扎根大亮山植树造林，一代代优秀党员干部用行动诠释了“立党为公”的深刻内涵。他们的共同特点是胸中无小我、心中有群众，政绩观从未偏离“为民”这个圆心。

这种历史的连贯性表明，正确的政绩观是我们党克服艰难险阻、赢得人民拥护的“传家宝”，在任何时代都不过时，在迈向中国式现代化的今天尤为重要。

⚖️ 现实挑战与偏差矫正

树立和践行正确政绩观，是在与各种错误的政绩观念和行为作斗争中实现的。当前，干部政绩观方面仍存在一些突出问题：

“唯GDP论”的惯性思维：部分干部仍将经济增长速度、固定资产投资等量化指标作为唯一追求，忽视发展的质量、效益和可持续性，以及民生福祉、生态环境等隐性指标。
“新官不理旧账”的短视行为：换届后另起炉灶，对上一届班子科学合理的规划部署随意更改或搁置，造成资源浪费和发展断档，这正是总书记所警示的“政绩冲动”和“换赛道”现象。
“重显绩、轻潜绩”的功利倾向：热衷于建设看得见、摸得着、短期内能出效果的“面子工程”，而对打基础、利长远、惠民生但周期长、见效慢的“里子工程”投入不足。
“权力观”扭曲的根源：所有政绩观偏差的背后，往往是权力观的错位。忘记了“权力是党和人民赋予的”这一根本属性，将权力异化为谋取个人或小团体利益的工具。

💡 矫正这些偏差，关键在于强化党性锤炼。正如习近平总书记所指出的：“树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。只有党性坚强、摒弃私心杂念，才能保证政绩观不出偏差。”必须将“立党为公、执政为民”的理念内化于心、外化于行。

🚀 实践路径：如何创造经得起检验的真业绩？

将正确的政绩观转化为推动中国式现代化建设的实际行动，需要系统性的实践路径：

坚持人民至上，找准政绩坐标。始终把人民放在心中最高位置，像郑九万那样，把屁股端端地坐在老百姓的这一面。决策前问需于民、实施中问计于民、完成后问效于民，使政绩真正体现群众意愿。
坚持实事求是，遵循客观规律。深入调查研究，把握本地区本部门实际情况和发展阶段，不搞脱离实际的高指标，不搞劳民伤财的假政绩。创造“科学的、切合新的实践要求的、符合人民群众愿望的”业绩。
坚持系统观念，注重长远发展。处理好当前与长远、显绩与潜绩、发展与安全、经济与民生的关系。发扬“功成不必在我、功成必定有我”的精神，甘于做打基础、利长远的工作，一茬接着一茬干。
健全考核体系，树立鲜明导向。改革和完善干部政绩考核评价机制，加大民生改善、生态效益、科技创新、风险防控等指标的权重，引导干部追求实实在在、没有水分、可持续的政绩。
强化监督问责，守住权力边界。加强对权力运行的制约和监督，对搞虚假政绩、损害群众利益的行为严肃追责问责，确保权力在阳光下运行，用于为党分忧、为国干事、为民谋利。

🔮 趋势预测与时代意义

在当前“十四五”规划深入推进、地方各级领导班子陆续换届的关键时期，全党深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，具有重大的现实意义和深远的历史影响：

📊 为中国式现代化提供坚强政治保障：中国式现代化是一项伟大而艰巨的事业，前途光明，任重道远。只有广大党员干部树立了正确的政绩观，才能确保现代化建设事业不偏向、不走样，始终沿着为人民谋幸福的正确轨道前进。
💡 净化政治生态，巩固执政根基：通过持续的教育和制度约束，推动形成“以实干论英雄、以实绩用干部”的鲜明导向，有助于从根本上遏制形式主义、官僚主义，密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础和群众基础。
🚨 应对风险挑战，实现稳健发展：面对复杂严峻的国际环境和国内改革发展稳定的艰巨任务，摒弃急功近利的政绩冲动，保持历史耐心和战略定力，一步一个脚印扎实推进，是防范化解重大风险、实现高质量发展的必然要求。

“郑九万现象”虽已过去二十年，但其揭示的“干群关系辩证法”历久弥新。从延安的“只见公仆不见官”，到新时代要求“把屁股端端地坐在老百姓的这一面”，中国共产党“立党为公”的价值追求一以贯之。每一位党员干部都应当跑好属于自己的“这一棒”，当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家，最终向党和人民交出合格的答卷。这，正是这篇跨越二十年的文章在当下所激荡出的最深沉、最有力的时代回响。