男员工下班后向女同事发送不雅视频被公司开除，其不服起诉被法院驳回。本案深度解析了职场性骚扰在数字时代时空边界的拓展、用人单位解雇权的合法依据，以及司法认定从物理伤害转向环境心理伤害的趋势，为职场行为规范划出清晰红线。