甘肃省将“不团结搞内耗”明确列入干部调整事由，对16名相关问题干部进行处理，引发广泛关注。本文深度解析此举的背景、内涵、实践难点及治理路径，认为这标志着干部考核正从“个体绩效观”转向“团队效能观”，是治理精细化的重要探索，并预测未来班子整体效能与负面清单式考核将成为趋势。

在中央经济工作会议上，习近平总书记强调树立正确政绩观，追求“实实在在、没有水分的增长”。本文深度解析了讲话直面“形象工程”新变种的现实针对性，系统阐述了“为谁创造业绩、创造什么样业绩、怎样创造业绩”的政绩“三问”内涵，并指出这是在“十四五”与“十五五”交汇关键期统一思想、推动高质量发展的战略举措，对未来干部考核、规划编制和经济发展模式将产生深远影响。